综合新闻

新疆生地所启动“东部博士西部行”特别研究助理专项招聘活动

时间：2023-12-01

　　近年来，中国科学院新疆生态与地理研究所立足新疆，面向中亚，围绕干旱区水资源、荒漠化防治、干旱区生物多样性保育与资源利用、中亚成矿机理和找矿突破等关键科学问题，取得一批标志性重大成果。在人才队伍建设方面，新疆生地所借助区位优势，突出学科特色，通过完善的科研平台条件吸引人才，同时对具有潜力的青年科技人员采取定向培育支持，集团作战能力显著提升。近五年，研究所新增两院院士2人，国家级领军人才2人，国家或院级优秀青年人才30人，特别研究助理100余人，先后3人荣获全国创新争先奖章或奖状，1人荣获中国青年科技奖，人才队伍建设在院“率先行动”计划第一阶段评估中获优秀。

　　伴随着国家“一带一路”、新疆自由贸易试验区等重大战略的深入实施，新疆生地所的科技创新工作面临新机遇和新挑战，如何全方位做好新时代人才工作面临着新要求。为进一步加大人才工作力度，充分激发人才创新活力，新疆生地所在院人事局的指导下，启动“东部博士西部行”特别研究助理专项活动，11月27至29日，新疆生地所所长张元明，党委书记、副所长张向军，人事处处长蒋慧萍、副处长刘翔一行4人，先后赴中国科学院北京基因组研究所（国家生物信息中心）、生物物理研究所、青藏高原所、生态环境研究中心、地理科学与资源研究所、地质与地球物理研究所、微生物研究所、植物研究所及动物研究所开展座谈交流，并同部分研究所签订了战略合作协议。各研究所党政主要领导、相关职能部门负责人及科研人员、特别研究助理代表出席活动。中国科学院人事局副局长魏涌澎受邀参加部分活动。11月29日，新疆生地所在地理科学与资源研究所组织召开了“东部博士西部行”特别研究助理（首场北京站）专场政策宣介及招聘会，近300位特别研究助理、应届博士毕业生线上线下参加活动。

　　在座谈交流中，魏涌澎介绍了“东部博士西部行”专项工作的实施背景、目的及意义，并要求院属相关研究所进一步提高政治站位，积极宣传、推介优秀青年人才到西部研究所开展工作，促进中国科学院青年科技人才合理有序流动。张元明表示研究所将落实好“东部博士西部行”专项工作，吸引更多优秀青年人才到新疆创新创业；提出围绕科技联合攻关、重大项目策划、人才培养与交流、成果产出等方面，同各研究所加强合作，相互支持，共谋发展。张向军表示希望与各研究所建立人才交流合作长效机制，以更加灵活的工作方式构建人才输送渠道、实现多方互利共赢。蒋慧萍介绍了新疆生地所具体的引才措施和人才待遇。各与会研究所领导均充分肯定了实施专项工作的重要意义，表示将广泛动员、重点推介，常态化支持新疆生地所落实好专项工作；双方将进一步完善合作交流机制，开展协同创新，围绕关键科学问题“同题共答”，加深双方在人才、项目和成果等方面的资源融合，有效凝聚院内不同研究所优势科研力量，实现优势互补、合作共赢。

　　在“东部博士西部行”特别研究助理（北京站）专场招聘会中，张元明围绕研究所历史沿革、重点工作、人才队伍建设及未来规划等情况做了专场宣介报告；张向军动员有为青年到新疆建功立业。青年人才围绕研究所学科方向、引才政策、团队管理模式等问题进行了交流提问，多名青年人才现场表达了来疆工作意愿，并签订了意向性工作协议。

　　未来，新疆生地所将进一步贯彻落实中央、院及自治区人才工作会议精神，突出人才引领发展战略地位，全力打造矢志爱国奋斗的国家战略科技力量，在加快建设干旱区资源环境领域人才中心和创新高地中发挥更大作用。持续深入推进“东部博士西部行”专项工作，建立人才引进长效化机制，并以此为契机，全方位加强与东部科研院所合作交流，健全人才协同使用与有序流动。