中科院人事局副局长唐裕华一行调研新疆生地所

　　7月13日，中国科学院人事局副局长唐裕华、人才处处长李园调研中国科学院新疆生态与地理研究所。新疆生地所副所长（主持工作）张元明，党委书记、副所长董云社，党委副书记、纪委书记吉力力·阿不都外力，相关职能处室负责人参加座谈会。 

　　张元明围绕研究所的概况与人才工作作了汇报，详细介绍了研究所的体制机制改革、承担的重大科研任务、近期科研成果产出、2019年工作思路和重点工作等。重点介绍了研究所通过科学问题留人、待遇留人、事业留人，情感留人等系列在人才引进以及人才培养等方面的举措，包括用好国家、中科院、自治区各类人才培养计划、为青年骨干发展打通“绿色通道”、加大青年人才国外培养计划等多样化的人才培育机制等。董云社和吉力力·阿不都外力进一步总结了研究所人才工作的经验，以及发展中存在的问题等。 

　　职能部门负责人围绕研究所当前面临的人才引进形势，留住人才的困难，围绕“3H工程”做好人才服务保障工作的思考，设立新疆人才专项的建议，进一步推进研究所创新文化的建设等开展了讨论。 

　　唐裕华围绕全院的人才工作、人才引进政策等进行了解读，使得与会人员对相关人才政策有了更多地了解。唐裕华指出，人才工作是一个系统工程，涉及到研究所的战略规划、学科布局、激励机制、评价体系等，研究所要从科研、人事、财务、政策等多方面统筹考虑，需要全所各个科研、职能部门在管理上有所创新和突破。他会将研究所的突出问题、相关意见反馈给院里，促进全院相关人才工作更有成效地开展。 

　　张元明对院人事局多年来对新疆生地所各项工作的支持表示感谢。他表示，在得到院人事局支持的同时，研究所不能“等、靠、要”，须持续增强自身的“造血”功能，改善人才培养环境，统筹所经费的使用，制定出行之有效、因地制宜的体制机制，将研究所的人才工作做实做好。