人事处部门工作职责

     负责研究所人才队伍建设、人事管理等：

1、规划及制度：负责人力资源、人才队伍建设规划、人事人才规章制度等的制定；

2、干部管理：负责研究所中层干部选拔聘用、考核激励等管理；负责可近期关注干部建设、年轻干部队伍建设工作 ；

3、人才队伍建设：负责人才培养与引进工作；负责国家、院、自治区、研究所各类人才项目申报、过程及结题全过程等管理；

4、机构管理：负责部门职能定位的编制和岗位核定；

5、人员聘用及岗位管理：负责研究所人事（招聘、晋升、考核、档案、考勤等）管理；负责劳务派遣对接管理工作

6、薪酬社保管理：负责薪酬管理与社会保障。负责计划生育，休假（年休假、病假、事假、婚丧假、产假等）管理，工伤、保险等各类手续办理；

7、继续教育培训管理：负责全所继续教育培训计划的制定与执行、公派留学等；

8、离退休干部管理:统筹离退休干部工作，办公室、党委（纪检）办公室、工会协同做好相关政治待遇、生活待遇的落实工作；

9、3H工程协调：负责人才周转房租住的资格审定、子女入学、职工体检工作；

10、领导交办的其他工作。

人事处职工岗位职责

蒋慧萍：处长，主持人事处全面工作，负责人事规划及制度、干部管理、人才队伍建设；（0991-7885319 hpjiang@ms.xjb.ac.cn）

刘  翔：副处长，协助处长管理人事处工作，负责人才队伍建设、薪酬社保；（0991-7885503 liuxiang@ms.xjb.ac.cn）

乔  涓：薪酬社保岗业务主管，负责薪酬社保相关工作、人事档案管理；（0991-7885324 qiaojuan@ms.xjb.ac.cn）

严海璘：人力资源岗业务主管，负责人员聘用及岗位管理（不含人事档案管理）、机构管理，协助3H工程协调子女入学工作；（0991-7885312 yanhailin@ms.xjb.ac.cn）

聂恩泽：综合管理岗业务主管，负责离退休干部工作、继续教育培训，协助干部管理工作，负责职工体检、3H工程（人才周转房管理）、因私出国境证件管理、法人证书管理；（0991-7885324 nez@ms.xjb.ac.cn）

丛  岳（试用期）：人才管理岗业务主管，协助负责人才队伍建设工作。（0991-7885503 congyue@ms.xjb.ac.cn）