一、人事处职能

　　负责研究所人才队伍建设、人事管理等：

　　1、规划及制度：负责人力资源、人才队伍建设规划、人事规章制度等的制定；

　　2、干部管理：负责研究所中层干部选拔聘用、考核激励等管理；负责可近期关注干部建设、年轻干部队伍建设工作 。

　　3、人才队伍建设：负责人才培养与引进工作；

　　4、机构管理：负责部门职能定位的编制和岗位核定；

　　5、人员聘用及岗位管理：负责研究所人事（招聘、晋升、考核、档案、考勤等）管理；

　　6、薪酬社保管理：负责薪酬管理与社会保障。负责计划生育，休假（年休假、病假、事假、婚丧假、产假）管理，工伤、保险等各类手续办理；

　　7、继续教育培训管理：负责全所继续教育培训计划的制定与执行、公派留学等；

　　8、离退休干部管理:统筹离退休干部工作，办公室、党委（纪检）办公室、工会协同做好相关政治待遇、生活待遇的落实工作；

　　9、3H工程协调：负责人才周转房租住的资格审定、子女入学、职工体检工作；

　　10、领导交办的其他工作。

　　二、岗位设置

　　1、处长：蒋慧萍 （0991-7885319 hpjiang@ms.xjb.ac.cn）

　　2、副处长：刘翔 （0991-7885324 liuxiang@ms.xjb.ac.cn）

　　3、薪酬社保岗：乔涓 （0991-7885324 qiaojuan@ms.xjb.ac.cn）

　　4、人力资源管理岗：严海璘 （0991-7885312 yanhailin@ms.xjb.ac.cn）

　　5、综合管理岗：聂恩泽 （0991-7885324 nez@ms.xjb.ac.cn）