新疆生地所开展2026年度新入职职工培训

    为帮助新职工深入了解研究所，尽快融入科研工作环境，10月30日，中国科学院新疆生态与地理研究所组织开展2026年度新入职职工培训，全体在所新职工参加培训，党委书记、副所长张向军，副所长张道远，纪委书记杨佩国作专题报告。

所领导专题辅导报告

    培训开始，张道远为新职工作所情教育。她以“融入生地所 共筑新征程——发展历程与使命担当”为主题，介绍了研究所六十余年扎根边疆、艰苦奋斗的历史脉络，以第三次新疆科考为代表的一系列重大科研任务和成果，全国重点实验室、“一带一路”联合实验室等重要科研平台建设情况，以及国际科技合作、高层次人才队伍建设等方面取得的突出成绩。面向“十五五”，她展望了研究所聚焦抢占干旱区资源环境领域科技制高点的总体部署和未来发展重点，并寄语新职工尽快融入新环境，把个人成长坐标对准研究所发展目标，脚踏实地、勇挑重担，为研究所高质量发展贡献新生力量。

    张向军作题为“树立正确科研价值观 走好学术生涯第一步”的报告。他从“科研为谁而做、做什么样的科研、靠什么做好科研”三个根本问题切入，阐述了正确科研价值观的核心内涵，结合青年科研人员成长起步阶段容易出现的重短期产出轻长期深耕、重个人单打轻团队攻关、重论文数量轻实际价值等常见的认知偏差，逐一进行对照剖析。他结合中国科学院抢占科技制高点的职责使命和研究所“三项任务”“六大举措”，勉励新职工将个人研究与国家战略需求、新疆地方发展紧密结合，树立长期主义科研理念，锚定攻关方向，赓续传承“生地精神”，在干旱区资环领域科学研究的广阔舞台上实现人生价值。

    杨佩国围绕“坚守诚信底线，铸就学术未来”作专题报告与警示教育。他阐述了科研诚信的重要意义及内涵，系统梳理了国家、中国科学院和研究所三级科研诚信制度体系，重点解读了科研失信行为认定清单和研究所“一票否决制”等规定，帮助新职工明晰科研活动中的合规边界和行为底线。报告结合典型案例开展警示教育，以案明纪、以案示警，引导新职工从反面教训中深刻认识学术不端行为的危害和后果，增强敬畏意识和自律意识。他叮嘱大家严守纪律规矩、恪守学术规范，自觉抵制不正之风，以诚信为底色、以创新为追求，共同守护风清气正的科研生态。

    本次培训采取集中授课与实地研学相结合的方式开展，此前在9月17日至18日，研究所组织新职工到和硕县马兰红山军博园开展“两弹一星”精神实地研学。马兰红山军博园原为20世纪60年代中国核试验基地的指挥中心与科研中心，系“两弹一星”的诞生地之一，是我国独有的具有时代纪念意义、政治纪念意义的爱国主义教育基地和科学家精神教育基地。大家在讲解员带领下，参观了历史展览馆、将军楼、防空洞等区域，通过珍贵的历史图片和实物陈列，了解老一辈科学家和基地官兵在戈壁深处隐姓埋名、为国铸盾的奋斗历程。大家深切感受到，“干惊天动地事，做隐姓埋名人”不仅是马兰人的誓言，也与研究所“扎根边疆，艰苦奋斗，为各族人民服务”的优良传统一脉相承，进一步坚定了扎根边疆、科技报国的信念。

“两弹一星”精神研学

    在研学次日开展了素质拓展训练。在教官带领下，大家分组完成了团队协作项目，活动中情投入、彼此配合，在一次次沟通与磨合中增进了解，在共同面对挑战的过程中体会信任与协作的重要性，现场气氛热烈，掌声与笑声不断。通过拓展训练，新职工不仅加深了彼此认识，更在实践中感受到团队协作、目标专注和相互信任对于科研工作的重要意义，为今后跨部门、跨团队协同开展科研工作打下了良好基础。

素质拓展

    本次培训将集中授课与实地研学贯通起来，让新职工在了解所情所史中明确方向，在感悟“两弹一星”精神中汲取力量。大家纷纷表示，将以此次培训为起点，传承弘扬“生地精神”，尽快融入团队、立足岗位，以饱满的热情投身科技创新，为研究所抢占干旱区科技制高点、实现“十五五”高质量发展贡献力量。